乡镇（街道）机构革新正式实施，速看武平怎么改！！！凭据《中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅印发<关于深化乡镇（街道）机构革新的意见>的通知》和《中共龙岩市委办公室、龙岩市人民政府办公室关于印发<武平县乡镇（街道）机构革新总体方案>的通知》精神，克日，县委办、县政府办印发了《武平县乡镇（街道）机构革新实施方案》。乡镇（街道）机构革新有哪些总体要求？紧扣党中央关于构建简约高效的下层治理体制、推进下层整合审批服务执法气力、推进实施乡村振兴战略等要求，突出强化下层党的建设、社会治理和便民服务，逐步构建起功效明确、权责清晰、结构优化、运转顺畅、治理有效、服务便民的乡镇（街道）行政治理体制和运行机制，为推进下层治理体系和治理能力现代化，提高新型城镇化质量水平和加速实现城乡统筹生长提供体制机制保障。

乡镇（街道）机构革新主要任务是什么？一是进一步强化党的建设进一步从机构和职能上强化乡镇（街道）党（工）委向导本区域事情和下层社会治理的功效，提升乡镇（街道）党（工）委统筹协调能力，健全党建事情机构，配强党务事情气力。二是明确乡镇（街道）职能定位明确乡镇（街道）在新形势下集中精神抓党建、抓生长、抓治理、抓服务，突出社会治理、生态掩护、民生保障等职能定位。同时对工业化和城镇化水平生长较高、农业比重较大、都会街道等三种乡镇（街道）类型划分明确其职能。

三是推行和完善乡镇（街道）权责清单制度将权责清单作为乡镇（街道）履职的基础，健全乡镇（街道）权责清单动态调整机制。县直部门将职责规模内的行政事务委托或交由乡镇（街道）负担的，需充实听取下层意见并按法式审核报批，同时落实相关保障措施。四是进一步理顺县乡关系对上级部门与乡镇（街道）签订各种“责任状”和“一票否决”事项、县直部门派驻体制等方面做出了明确划定，着力构建“界限清晰、权责一致、联动顺畅”的县乡关系。

五是优化设置机构、人员体例和向导职数赋予乡镇（街道）更大的自主权，主要体现在三个方面：1机构设置方面：机构设置方面我县的乡镇（街道）分为三类:街道1个、一般乡镇2个、大乡镇14个。党政内设机构限额按一般乡镇4个、街道5个、大乡镇6个设置。

党政内设机构设置。为充实体现各乡镇（街道）的差异性，党政内设机构接纳街道“4+1”、大乡镇“5+1”必设机构+选设机构模式。事业机构设置。

每个乡镇（街道）设置事业机构3个，机构规格为相当副科级。事业机构均接纳综合岗位治理模式，不再设置内设机构。2人员体例方面人员体例方面可凭据乡镇（街道）事情和经济生长需要在体例总量内适时调剂；乡镇（街道）可统筹使用行政和事业体例资源。3机构设置方面：职数方面科级向导职数和股级职数实行总量治理，科级向导职数可凭据事情需要在乡镇（街道）之间统筹调剂使用并勉励党政交织任职。

每个乡镇（街道）的股级职数在审定的行政事业体例总数扣除行政事业科级向导职数后，按不高于70%的比例审定。六是引入岗位目录治理模式建设综合岗位目录清单并实行动态治理；乡镇（街道）可凭据人员配备情况和事情需要，依照岗位目录清单自行拼盘，定岗定责；乡镇（街道）行政事业体例人员可统筹使用，可“一人多岗”或“多人一岗”；实行综合岗位与股级职数、职称并行治理制度，即综合岗位不与股级、职称挂钩。

七是不停完善公共服务体系实行“无差异综合窗口受理”，建设“乡镇（街道）前台综合受理、县和乡镇（街道）后台分类管理、乡镇（街道）统一窗口出件”的“受审分散”政务服务模式。加速推进村（社区）便民服务点和网上服务站点建设，努力拓展代缴代庖署理等便民服务，买通服务群众“最后一公里”。八是连续推进乡镇（街道）综合执法建设健全联动执法机制，实行乡镇（街道）一支队伍管综合执法。

乡镇建设综合执法队（相当副科级），街道建设“街道吹哨、部门报到”综合执法机制，设立综合执法协调中心（相当副科级）。九是进一步引发乡镇（街道）干部做事创业努力性进一步加大选拔优秀的乡镇（街道）事业干部进入乡镇（街道）向导班子、村（社区）主干招聘为乡镇（街道）事业单元干部或考录为公务员力度；并在建设健全县直部门与乡镇干部双向交流机制和乡镇（街道）事业单元治理岗位职员品级提升及事情人员的职称评聘、经济待遇、年度考核、教育培训等方面提出了一系列体贴关爱政策。

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